MLRH analyse les meilleurs outils RH et paie du marché français. Pas besoin de chercher pendant des heures : on compare, vous choisissez.
| Logiciel | Prix / salarié | Paie DSN | SIRH | Cible | Verdict |
|---|---|---|---|---|---|
| PayFit | 6-9 €/mois | ✓ | - | TPE <50 | Paie auto |
| Factorial | 5-8 €/mois | ✓ | ✓ | PME 20-300 | SIRH complet |
| Silae | Sur devis | ✓ | - | Cabinets | Paie experte |
| Lucca | Modulaire | ✓ | ✓ | PME 50-200 | Modulaire FR |
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Outil A vs outil B avec tableau, prix réels et verdict selon votre profil.
Déçu d'un outil ? Trouvez la meilleure alternative pour migrer sereinement.
Tout pour choisir, déployer et optimiser votre logiciel RH.
Plus de 60 termes expliqués sharp et concrets : paie, droit du travail, management, SIRH.
Avis détaillés : fonctionnalités, prix, SAV et points faibles.
Calculateurs et simulateurs : brut/net, rupture conventionnelle, chomage, SMIC et plus.
Prix réels, tableau complet et verdict selon votre profil
PayFit
FactorialPayFit excelle sur la paie automatisée pour les TPE. Factorial propose un SIRH complet adapté aux PME de 20 à 300 salariés.
Startup en autonomie ou cabinet comptable ? Deux philosophies comparees.
Oui, c'est légal. Préavis, IJSS, chômage : les règles complètes.
Aucun minimum légal. Faute grave, échelle des sanctions et délais.
Conditions, calcul et exemples concrets pour décrocher vos jours bonus.
Rupture conventionnelle, démission légitime, reconversion : les 5 solutions.
4 semaines max consécutives, 5e semaine à part, délai et droits du salarié.
Offre vs promesse unilaterale, mentions obligatoires et generateur gratuit.
Les vrais metiers RH, les salaires par poste et le quotidien.
Titre professionnel, VAE, formation continue : acceder aux RH sans diplome.
Grilles salariales par poste, region et experience.
Parcours type, competences et salaires par taille d'entreprise.
Les 7 critères essentiels : DSN, intégrations, support et coût total.
Elevo ne repond plus ? Les 5 meilleures alternatives gestion des talents comparees.
Silae ne convient plus ? Les 5 meilleures alternatives comparees pour PME.
Factorial ne repond plus ? Les 5 meilleures alternatives comparees.
Lucca ne convient plus ? Les 5 meilleures alternatives SIRH comparees.
PayFit ne correspond plus à vos besoins ? Voici les 5 alternatives à considérer.
Le moteur de paie qui produit un bulletin sur trois en France. Test côté entreprise.
Le SIRH modulaire de Nantes utilisé par 8 000 entreprises. On a testé les modules un par un.
13 000 restaurants, hôtels et magasins l'utilisent au quotidien. Compte resto + retail testés.
2 000 PME françaises s'y sont mises depuis 2003. Modules passés en revue, sans filtre.
Fonctionnalités, tarifs, IA intégrée et verdict pour les PME de 20 à 200 salariés.
Forces, faiblesses, tarifs réels et verdict pour les TPE françaises.
En France, plus de 50 000 PME changent de logiciel RH chaque année, souvent après un mauvais premier choix. Erreurs de paie, pénalités URSSAF, données perdues lors de la migration : les conséquences sont réelles.
Le marché compte une trentaine d'acteurs sérieux. Certains sont excellents pour la paie pure (PayFit, Silae), d'autres pour la gestion RH globale (Factorial, Lucca) et d'autres pour les horaires variables (Skello, Kelio).
Les logiciels RH changent leurs prix régulièrement. Recevez nos alertes par email.
