# MLRH - Meilleur Logiciel RH

> MLRH est un site indépendant de comparatifs, guides et avis sur les logiciels RH, paie et SIRH pour les PME françaises. Le site aide les dirigeants et responsables RH à choisir le bon logiciel grâce à des tests réels, des données vérifiées et des outils gratuits.

MLRH n'est pas un éditeur de logiciel. Le site ne vend aucune solution RH. Les avis et comparatifs sont indépendants et basés sur des tests réels effectués sur les plateformes analysées.
- Le site couvre le marché français des logiciels RH : paie, SIRH, gestion des talents, entretiens, congés
- Les contenus sont rédigés par Thomas Renaud, consultant RH avec une expertise sur les outils de paie et de gestion des ressources humaines
- Le site propose aussi des guides pratiques sur le droit du travail français (congés, démission, licenciement, contrats)

## Comparatifs de logiciels RH

- [Outils recrutement extras restauration](https://meilleur-logiciel-rh.fr/comparatifs/outils-recrutement-extras-restauration.html): Comparatif des 5 outils pour recruter et gérer les extras en restauration en 2026 (Skello, Extracadabra, Brigad, Alloextra, Combo), analysés sur les 7 étapes d'une vacation, avec le cadre légal du CDD d'usage (seuil des 60 jours par trimestre, DPAE)
- [Meilleurs logiciels RH 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/comparatifs/meilleurs-logiciels-rh.html): Comparatif des meilleurs logiciels RH en 2026 (Skello, Lucca, Factorial, PayFit, Silae, Empowill) organisé par situation d'entreprise, avec prix réels et modèles de tarification
- [Logiciel de recrutement hôtellerie-restauration](https://meilleur-logiciel-rh.fr/comparatifs/logiciel-recrutement-hotellerie-restauration.html): Comparatif des 5 logiciels de recrutement pour le CHR en 2026 : Skello, Flatchr, Beetween, Cegid Digitalrecruiters et Cookorico, avec prix et verdict par profil
- [PayFit vs Factorial](https://meilleur-logiciel-rh.fr/comparatifs/payfit-vs-factorial.html): Comparatif complet entre PayFit (paie automatisée TPE) et Factorial (SIRH complet PME) avec prix, fonctionnalités et verdict
- [PayFit vs Silae](https://meilleur-logiciel-rh.fr/comparatifs/payfit-vs-silae.html): Comparatif entre PayFit (autonomie) et Silae (cabinet comptable) pour la gestion de paie
- [Meilleur logiciel gestion des entretiens](https://meilleur-logiciel-rh.fr/comparatifs/meilleur-logiciel-entretiens.html): Classement des 5 meilleurs logiciels RH pour les campagnes d'entretiens en 2026

## Avis et tests de logiciels

- [Avis Silae 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/avis/silae.html): Test du logiciel de paie qui équipe 35% des cabinets comptables français, prix indicatifs et verdict côté entreprise
- [Avis Lucca RH 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/avis/lucca.html): Test du SIRH modulaire français (Poplee, Pagga, Timmi, Figgo), prix, modules et verdict pour PME et ETI
- [Avis Skello 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/avis/skello.html): Test du logiciel de planning RH pour restauration, hôtellerie et retail, prix et verdict
- [Avis Eurécia 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/avis/eurecia.html): Test du SIRH français de Toulouse (recrutement, paie, formation, notes de frais), prix et verdict
- [Avis PayFit 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/avis/payfit.html): Test complet de PayFit avec prix réels, forces, faiblesses et verdict pour TPE et startups
- [Avis Factorial 2026](https://meilleur-logiciel-rh.fr/avis/factorial.html): Test complet du SIRH Factorial avec IA intégrée, pour PME de 20 à 200 salariés

## Alternatives aux logiciels RH

- [Alternatives à Kelio](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/kelio.html): 5 alternatives à Kelio en 2026 (Skello, Combo, Factorial, Lucca, PayFit) pour la gestion des temps et le planning, sans badgeuse physique
- [Alternatives à PayFit](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/payfit.html): 5 alternatives à PayFit comparées selon la taille et les usages RH
- [Alternatives à Silae](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/silae.html): 5 alternatives à Silae pour les PME qui veulent gérer la paie en autonomie
- [Alternatives à Factorial](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/factorial.html): 5 alternatives à Factorial pour la gestion RH complète
- [Alternatives à Lucca](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/lucca.html): 5 alternatives à Lucca pour le SIRH
- [Alternatives à Elevo](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/elevo.html): 5 alternatives à Elevo pour la gestion des talents et entretiens
- [Alternatives à Skello](https://meilleur-logiciel-rh.fr/alternatives/skello.html): 5 alternatives à Skello pour le planning des équipes terrain (Combo, Snapshift, Planday, Factorial, Sage Paie)

## Guides droit du travail et RH

- [Pourquoi parle-t-on autant de la génération Z ?](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/pourquoi-generation-z.html): Pourquoi la Z bouleverse le travail et les marques.
- [Quelle génération vient après la génération Z ?](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/generation-apres-z.html): Génération Alpha, génération Beta : ce qui vient après les Z.
- [Quand commence la génération Z ?](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/debut-generation-z.html): 1997 à 2012, on vous explique pourquoi cette borne fait consensus.
- [Qu'est-ce que la génération Z ?](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/definition-generation-z.html): Définition complète, dates et caractéristiques principales.
- [Quelle génération vient avant la génération Z ?](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/generation-avant-z.html): Les millennials précèdent la Z, puis la génération X et les boomers.
- [Choisir son logiciel de paie](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/choisir-logiciel-paie.html): Les 7 critères essentiels pour choisir un logiciel de paie en PME (DSN, intégrations, support, coût)
- [Démissionner pendant un arrêt maladie](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/demission-arret-maladie.html): Règles sur le préavis, les IJSS, le chômage selon que l'arrêt est professionnel ou non
- [Avertissements avant licenciement](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/avertissements-avant-licenciement.html): Aucun minimum légal d'avertissements, faute grave, échelle des sanctions et délais
- [Jours de fractionnement](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/jours-fractionnement-conges.html): Comment obtenir 1 ou 2 jours de congés supplémentaires grâce au fractionnement
- [Quitter un CDI sans perdre ses droits](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/quitter-cdi-sans-perdre-droits.html): Rupture conventionnelle, démission légitime, reconversion, prise d'acte et réexamen
- [Congés imposés par l'employeur](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/conges-imposes-employeur.html): 4 semaines max consécutives, 5e semaine séparée, délai de prévenance et droits du salarié
- [Promesse d'embauche](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/promesse-embauche.html): Valeur juridique, différence offre vs promesse unilatérale, modèle et générateur gratuit
- [Combien gagne un RH](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/combien-gagne-rh.html): Grilles salariales par poste, région et expérience (données Apec, Hays, Robert Half)
- [Travailler dans les RH](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/travailler-ressources-humaines.html): Postes, salaires et quotidien des métiers RH en France
- [Parcours pour devenir DRH](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/parcours-directeur-rh.html): Parcours type, compétences et salaires par taille d'entreprise
- [Formation RH sans bac](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/formation-rh-sans-bac.html): Titre professionnel, VAE et formation continue pour accéder aux métiers RH
- [Image des RH en entreprise](https://meilleur-logiciel-rh.fr/guides/image-negative-rh-entreprise.html): Pourquoi les RH ont une image négative et comment y remédier

## Outils gratuits

- [Convertisseur brut net](https://meilleur-logiciel-rh.fr/outils/convertisseur-brut-net.html): Calculateur de salaire brut vers net et net vers brut pour la France
- [Simulateur de rupture conventionnelle](https://meilleur-logiciel-rh.fr/outils/simulateur-rupture-conventionnelle.html): Estimation de l'indemnité de rupture conventionnelle selon l'ancienneté et le salaire
- [Simulateur de chômage ARE](https://meilleur-logiciel-rh.fr/outils/simulateur-chomage-are.html): Estimation du montant et de la durée des allocations chômage
- [Calculateur d'indemnité de licenciement](https://meilleur-logiciel-rh.fr/outils/calculateur-indemnite-licenciement.html): Calcul de l'indemnité légale de licenciement
- [Calculateur SMIC](https://meilleur-logiciel-rh.fr/outils/calculateur-smic.html): SMIC brut et net actualisé pour 2026
- [Simulateur coût salarié](https://meilleur-logiciel-rh.fr/outils/simulateur-cout-salarie.html): Coût total employeur d'un salarié (salaire + charges)

## Définitions RH (glossaire)

- [Glossaire RH](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/): Plus de 60 définitions RH sharp et concrètes : paie, droit du travail, management, logiciels SIRH
- [Onboarding](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/onboarding.html): Parcours d'intégration d'un nouveau salarié, de la signature à la fin de la période d'essai
- [SIRH](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/sirh.html): Système d'information RH qui centralise la gestion du personnel
- [Logiciel de paie](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/logiciel-paie.html): Outil qui calcule les bulletins et génère la DSN mensuelle
- [DSN](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/dsn.html): Déclaration sociale nominative mensuelle, remplace 30+ déclarations
- [Bulletin de paie](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/bulletin-paie.html): Document mensuel détaillant salaire, cotisations et net versé
- [GPEC](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/gpec.html): Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (aujourd'hui GEPP)
- [Période d'essai](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/periode-essai.html): Phase de début de contrat permettant une rupture libre des deux côtés
- [Soft skills](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/soft-skills.html): Compétences comportementales transférables, par opposition aux hard skills
- [Culture d'entreprise](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/culture-entreprise.html): Valeurs, normes, rituels partagés qui façonnent le fonctionnement d'une boîte
- [BDESE](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/bdese.html): Base de données économique, sociale et environnementale obligatoire >50 salariés
- [DUERP](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/duerp.html): Document unique d'évaluation des risques professionnels, obligatoire dès 1 salarié
- [Dialogue social](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/dialogue-social.html): Échanges institutionnels entre employeur et représentants du personnel
- [Négociation collective](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/negociation-collective.html): Discussions pour conclure des accords de branche ou d'entreprise
- [Solde de tout compte](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/solde-tout-compte.html): Document remis au salarié au départ avec les sommes dues
- [Forfait jours](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/forfait-jours.html): Décompte annuel en jours pour cadres autonomes (218 max)
- [RTT](https://meilleur-logiciel-rh.fr/definitions-rh/rtt.html): Jours de Réduction du Temps de Travail, compensation d'heures au-delà de 35h

## Optional

- [À propos de MLRH](https://meilleur-logiciel-rh.fr/a-propos.html): Présentation du site et de sa mission
- [Méthodologie](https://meilleur-logiciel-rh.fr/methodologie.html): Comment sont réalisés les tests et comparatifs
- [Thomas Renaud](https://meilleur-logiciel-rh.fr/auteur/thomas-renaud.html): Page de l'auteur principal du site
- [Trouver mon logiciel](https://meilleur-logiciel-rh.fr/trouver-mon-logiciel.html): Outil interactif pour trouver le logiciel RH adapté à son entreprise