Comment nous évaluons, testons et comparons les logiciels RH et paie du marché français.
La crédibilité de MLRH repose sur la rigueur de notre processus d'évaluation. Voici de façon transparente comment nous travaillons, de la sélection d'un logiciel à la publication d'un comparatif.
Nous commençons par créer un compte démo ou un essai gratuit sur le logiciel à tester. Nous parcourons les modules principaux pendant au minimum 2 à 3 semaines pour évaluer l'expérience utilisateur réelle.
Tous nos tarifs sont relevés directement sur les pages tarifaires officielles des éditeurs, accompagnés de la date de vérification. Nous ne reprenons pas des données de tiers non vérifiés. En cas de changement tarifaire, nous mettons à jour l'article sous 7 jours.
Chaque logiciel est évalué sur une grille de 6 critères (détaillés ci-dessous), chacun avec un coefficient de pondération. La note globale reflète l'adéquation aux besoins des PME françaises, pas une performance technique abstraite.
Avant publication, chaque article est relu par un second rédacteur ayant une expérience pratique du logiciel concerné ou d'un segment comparable. Cela permet d'éviter les biais individuels.
Nous réévaluons chaque article tous les 6 mois ou immédiatement après un changement significatif de tarif, de fonctionnalités ou de conditions contractuelles. La date de dernière mise à jour est indiquée en haut de chaque article.
Couverture des besoins RH et paie, profondeur des modules, automatisations disponibles.
Poids : 25%Tarifs réels pour différentes tailles d'entreprise, frais cachés, coût total de possession sur 3 ans.
Poids : 20%Prise en main, clarté de l'interface, qualité de l'onboarding, courbe d'apprentissage.
Poids : 20%Gestion DSN, mise à jour des taux sociaux, respect des conventions collectives, RGPD.
Poids : 20%Connecteurs avec les outils comptables, API disponible, marketplace d'intégrations.
Poids : 8%Disponibilité, réactivité, qualité des ressources d'aide, support téléphonique ou chat.
Poids : 7%Les partenariats d'affiliation n'influencent ni nos notes, ni nos verdicts. Un logiciel peut obtenir une mauvaise note même si nous avons un accord d'affiliation avec son éditeur. Nos recommandations sont uniquement guidées par l'intérêt du lecteur. Si vous constatez une incohérence, contactez-nous.
Nous ne publions pas d'avis rédigés ou fournis par les éditeurs de logiciels. Nous ne modifions pas nos notes sous pression commerciale. Nous ne faisons pas de "publi-rédactionnel" non mentionné comme tel. Nous ne reprenons pas de données sans les avoir vérifiées sur les sources officielles.